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2020/09/09 / 最終更新日 : 2023/08/25 owner 代表ブログ

◆第4回(組織IQとは?)

 今回は弊社がメソドロジーとして用いている、組織能力を測定する「組織IQ」というフレームワークについて、ご説明したいと思います。米スタンフォード大学とコンサルファームのマッキンゼーで共同開発されたものであり、前提として、 […]

2020/09/03 / 最終更新日 : 2023/08/25 owner 代表ブログ

◆第3回(企業の順応性という課題)

 弊社ではIT投資の効果を享受するために、組織能力を強化するための投資にも力を入れていただきたいと考え、活動しております。これは、先行研究においても、また弊社にて実施した検証においても実証されているためです(内容は本ブロ […]

2020/09/02 / 最終更新日 : 2023/08/25 owner 代表ブログ

◆第2回(なぜ組織投資が重要と考えているのか?)

 エンジニアとしてシステム開発を行っていた頃、業務を省力化・自動化する道具であるITへの投資を、 より労働生産性の向上につなげられないか、という漠然とした問題意識をもっていました。近年、DX(デジタル・トランスフォーメー […]

2020/09/01 / 最終更新日 : 2023/08/25 owner 代表ブログ

◆第1回(ブログ発信はじめます)

サイトのリニューアルを行いました。これに合わせて、私(永田)にてブログを書いていくことにします。弊社では、日本企業が「テクノロジー企業*」に変貌していくお手伝いを、「これからの組織づくり」の側面からご支援しています。*) […]

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最近の投稿

◆第74回(DX人材は“育成”できない ― 人は「環境」で育つ)
2026/05/24
◆第73回(パーパスは掲げるな ― “使える”状態にせよ)
2026/04/19
◆第72回(DXを動かす組織は、なぜ「曖昧さ」を許すのか ― 管理しすぎると学習は死ぬ)
2026/03/22
◆第71回(なぜ“正しいDX”ほど失敗するのか ― ロジックと人間の断絶)
2026/02/05
◆第70回(DXを成果に変える第一歩 ― 「何をやるか」より「どう決めるか」)
2026/01/24

 

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